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企业规模越大，就越难保持家族文化。然而，正是这种紧密的文化使米隆建筑如此特别。

说到米隆家族，我们的商人对我们的成功至关重要。他们的工作质量是Miron的标志;这就是我们与众不同的地方。对他们所做的一切表达感激之情是Miron对他们承诺的一种微小方式。

为此，米隆每年在威斯康辛州和爱荷华州举办一系列的商人欣赏活动，我们在那里完成了大部分工作。我们的员工所做的工作很重要，这些活动提供了一个机会，不仅要感谢他们所做的伟大工作，而且要强调安全、质量和生产(SQP)的重要性，这是我们的工作理念。

每个活动都以一个小时的社交时间开始，每个人都可以参观并玩游戏来赢得奖品。在听取了我们的一位老板的发言，并听取了加强我们SQP哲学的演讲后，团队一起吃了一顿饭。夜晚结束时，有很多机会赢得一些伟大的抽奖奖品。与会者还会带着米龙品牌的服装或礼物回家，象征着我们是一个有凝聚力的团队，朝着同一个目标努力。

这些活动不仅对我们的商人很重要，而且对参加这些活动的办公室工作人员也很有意义。通常情况下，我们的项目团队过于投入于日常工作，以至于他们没有足够的时间与现场人员交谈，也没有时间与实际的建设活动进行互动——这是我们都喜欢的一大块业务。贸易人员欣赏活动允许办公室的人在个人层面上与现场的队友建立联系。

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