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作为2022年女性建筑周的一部分，我们将重点介绍米隆建筑公司的女性——她们的背景、是什么让她们进入建筑行业，以及是什么奖励和挑战了她们。我们希望这些特性能给你提供信息和启发!

Karen Newhouse -精益建设总监

• 是什么让你对建筑业感兴趣?我在学校的数学和科学一直很好，然后在中学有机会参加了绘图/木工课程。我偶然发现了MSOE和他们的建筑工程学位，并认为这将与我在数学和科学方面的优势相吻合。我真的不知道职业是什么样子的，也不知道我最终会成为一名项目经理而不是结构工程师，所以我进入建筑行业主要是出于偶然。
• 作为一名建筑行业的女性，你面临着哪些挑战?要比我的男同事更努力地争取大项目，争取升职，突破“玻璃天花板”，特别是在运营部门。除了运营部门，我在建筑公司的几乎所有其他部门都看到了很多女性高管。
• 为什么女性参与建筑工作很重要?我个人认为在建筑行业雇佣女性并不重要。我所相信的是，任何人，无论种族或性别，都应该有平等的机会去做他们想做的和喜欢做的事，而不应该有任何超越他们能力的偏见。
• 你有女性导师吗?或者你是其他女性的导师?如果是这样，为什么这些经历如此宝贵?我还没有女性导师，但我曾经指导过一些在职业生涯后期进入这个行业的人。这很好，因为我为她所取得的成就感到骄傲，因为这给了我另一个可以分享经验的同伴——无论是好的还是坏的。
• 你对其他有意以建筑为职业的年轻女性有什么建议?去吧!不要让任何人或任何事阻止你。只要你努力工作，这是一个很有价值的职业。
• 你工作中最有价值的部分是什么?帮助别人成功。通常这是帮助他们解决问题或教他们新工具，使他们的工作更容易。
• 你参与过的最喜欢的项目是什么?在加州萨克拉门托的一个医院改造中，我学到了我现在所知道的关于精益建筑的大部分知识，我在一个包括业主和建筑师在内的合作团队中工作，我们被期望尝试新事物，如果我们失败了也没关系。
• 你在工作中面临哪些挑战?作为精益建设总监，我目前的职责是让人们学习新的方法来做许多人已经做了几年甚至几十年的事情。幸运的是，有很多人看到了精益的好处，并兴奋地看到我们将其应用到我们的工作中可以获得什么。