米龙的核心价值观
2021年，120多名Miron团队成员开始重新审视并可能修改我们的企业驱动程序。这些员工代表了工匠，院子操作，我们每个办公室的每个级别，以及新的和终身的团队成员。我们聚在一起分享故事，[…]
最酷的公司证明他们的员工是他们成功的原因
《走廊商业杂志》(Corridor Business Journal)今年评选出的“最酷工作场所”上榜企业之所以脱颖而出，有很多原因，其中最重要的原因可能是，尽管在疫情期间面临运营挑战，但它们仍能创造出一个吸引人、有益的工作环境。这是第九年[…]
常见的债券
想象一下，你在一家大公司开始了一份新工作，但你不确定如何认识工作范围以外的人，或者你在这家公司已经工作了一段时间，但想提高自己的领导技能或学习新东西。在这两种情况下，[…]
超越参与——工作中的社会联系和归属感
当我们继续我们关于公司文化以及是什么让伟大的文化变得伟大的系列节目时，我想把重点放在工作中社会联系的变革力量上。我最近参加了第29届威斯康辛州健康委员会的年度员工福利会议，在那里[…]
有些人在商业街或旧车场工作。现在，奥什科什公司的550名员工有了新的全球总部。
奥什科什公司(Oshkosh Corp.)的员工们终于在他们期待已久的新全球总部——四驱1917号落户，这个地址是该公司成立那年的定制地址，也是该公司的特色。该公司于10月23日开始搬入这座占地19.1万平方英尺的四层建筑。黄色的在移动[…]
商人赞赏活动
企业规模越大，就越难保持家族文化。然而，正是这种紧密的文化使米隆建筑如此特别。说到米隆家族，我们的商人对我们的成功至关重要。他们的工作质量是[…]
Miron的目标是团队建设和乐趣
在米龙，我们相信诚实、辛苦的工作，但我们也明白玩乐和共度时光的重要性。建立关系是我们的主要企业驱动力之一，但这不仅适用于我们的客户。通过团队合作建立了良好的内部关系[…]
关于Miron的整体企业健康计划，以及如何启动一个
根据国家健康研究所的定义，健康是“一个积极的过程，通过这个过程，人们意识到，并朝着更成功的生活做出选择。”作为人力资源专业人士，我们总是在寻找新的方法来提升我们所工作的公司。如果你[…]
米龙建设在融合2.0大会上的梦想项目之旅
狗万app客户端Miron Construction Co.， Inc.的梦想教练Eric Marcoe将于2018年11月7日(周三)在明尼苏达州明尼阿波利斯市举行的融合2.0会议上发言。Marcoe将分享Miron梦想项目的故事，以及该公司创造更人性化工作场所的旅程。[…]
你的一个词是什么?
米隆的长期文化传统之一是在年度峰会上庆祝我们的团队成功。今年1月和2月，我们的整个办公室、仓库和现场工作人员团队前往新落成的福克斯城市展览中心参加峰会活动，以庆祝[…]