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在Miron Construction的65年里，共同所有人David G. Voss, Jr.和Tim Kippenhan一直是许多令人兴奋的项目的一部分，并很荣幸在此过程中建立了强大而持久的关系。当Miron进入100岁时^th在商界，这是回顾那些影响过他们的人以及是什么激励他们成功的最佳时机。

谁对你的影响最大?为什么?

DV:在我的职业生涯中，有很多人对我产生了影响，但我特别想起了三个人。第一个是我爸爸。他传授了很多他在生活和商业中所学到的东西，他的智慧之言一直困扰着我。他常说:“对那些被给予得多的人来说，他的期望也多。”我真的把这句话放在心上，并接受回馈和帮助他人的哲学。

蒂姆的父亲格雷格·基彭汉(Greg Kippenhan)也对我的职业生涯产生了影响。他是我见过的最讨人喜欢、最脚踏实地的人之一。当他问别人一个问题时，他真的对回答感兴趣，真的关心别人。他的个性和待人的方式影响了我。

最后，但同样重要的是，我的妻子简对我影响很大。她让我脚踏实地，提醒我自己的根和我从哪里来。如果我转向左边或右边，她会引导我回到正轨上。

TK:我父亲在几个方面对我的影响最大。早在我上初中和高中的时候，我们就在周末参观项目现场，了解了建筑的知识。后来，我学习了项目管理，最终学习了企业活动。最重要的是，我父亲教会我如何分析困难的情况，并提供一个合乎逻辑的、公平的评估，从而得出一个双方都认为是深思熟虑和相互尊重的妥协的解决方案。

此外，我明白我们的家庭是多么幸运和幸运，也明白慈善的必要性，无论是时间上还是经济上的支持，都是为了让我们的社区成为一个真正特别的地方。

你想传授的一项技能或知识是什么?

TK:从我父亲身上学到的经验教训，以及我多年的商业经验，我已经培养了一些有价值的技能(比如上面提到的那些)，我希望我可以把它们传授给其他人。

DV:如果我今天离开这里，我希望公司能继续保持轻松、有趣的文化。在Miron，我们有一种特殊的个性，尤其是在estimate中，我想我参与了创造。和每天一起工作的人玩得开心，享受和团队成员在一起的时光是很重要的。它让一天过得很快。我认为米隆与众不同的地方在于我们的人民真正关心彼此。无论我们是在庆祝胜利还是在经历艰难的处境，我们都在一起。

你想学什么?你希望如何继续发展?

DV:我绝对想继续成长，每天都学点东西。有些事情我知道我不知道，也可能不会学到，但重要的是要不断成长，这样我才不会倒退。这个行业变化很快，一切都是以技术为基础的;只要我认识到并理解我在其中的角色，我就很开心。

我想关注的是了解别人，弄清楚如何把事情做得更好、更有效，成为别人更好的导师。

TK:每次我们为客户构建时，我都会了解他们的特定行业，并努力获得更多关于是什么使该公司/实体成功的见解。我还想继续提高自己的能力，让自己在大群人面前演讲时表现得很舒服，并表现出我在其他人身上看到的激情和能量。

你的动力是什么?早上是什么让你起床的?

TK:在很多方面，我都有动力去“做最好的”。从为我们的客户提供最高水平的服务，到创造一个展示员工欣赏和提供成长机会的工作场所，我的动力来自于提供无与伦比的体验的愿望。作为一家公司，我们不断努力成为最好的企业合作伙伴之一，为我们所居住的伟大地方提供支持。在一天结束的时候，我的希望是，无论每个Miron员工从事什么工作/职能，都有人能够说:“那个人最擅长(这里插入技能)。”

DV:直到大约10年前，我会说我的动力来自于赢得和得到下一份工作。现在，我对每一位米龙员工和他/她的家人的责任驱使着我。我每天醒来，知道我有1400张嘴要养活，我尽我所能确保他们得到照顾，我们继续增加工作，让人们忙起来，确保每个家庭都兴旺发达。