博客条目

作为2022年女性建筑周的一部分，我们将重点介绍米隆建筑公司的女性——她们的背景、是什么让她们进入建筑行业，以及是什么奖励和挑战了她们。我们希望这些特性能给你提供信息和启发!

Jen Bauer -营销与文化高级副总裁

• 你工作中最有价值的部分是什么?我想这些年来我已经改变了。大约十年前，我会说，完成一个项目并取得成功是我工作中最有价值的部分。这些天，最有意义的部分是看着我的团队成长，无论是作为个人还是作为一个有凝聚力的单位。
• 你参与过的最喜欢的项目是什么?我想我不能只选一个。我和Miron在一起已经超过18年了，有机会参与了这么多不可思议的项目。我不得不说，我最自豪的项目之一是创建了像女孩一样的建设活动。每年都能看到与会者脸上的笑容，以及我们的手工艺人在与下一代分享他们的热情时所感到的自豪，这是如此令人难以置信。
• 是什么让你对建筑业感兴趣?我觉得建筑的有形有一种很美的东西。在项目现场看到客户和建筑师的愿景是令人惊叹的。
• 你在工作中面临哪些挑战?我不想说谎，在男性主导的行业中，作为一名女性从来都不容易。也就是说，我非常荣幸地目睹了许多女性同事在我们的组织中担任领导角色，这绝对是令人惊叹的。看到多样性被接纳真是太不可思议了。我面临的另一个挑战是许多专业人士都面临的挑战——如何在我的职业和个人生活之间取得平衡。我很幸运能热爱我所做的事情，但如果每天能多几个小时，每周能多几天，那就太好了。
• 你是怎么进入建筑业的?我很幸运在大学里有一个实习机会，它不仅让我了解了市场营销，还让我了解了AEC(建筑、工程和建筑)行业。当我看到Miron有一个与我实习期间的工作(我很喜欢)密切相关的职位空缺时，我就抓住了这个机会。事实上，这是在一个我已经有点熟悉的行业，这只是锦上添花。
• 为什么女性参与建筑工作很重要?女性可以在这个行业找到令人难以置信的高薪职业，老实说，我们行业的未来取决于更多女性进入这个行业。这不仅是一个有更多空缺职位而不是个人填补职位空缺的问题，而且多样性将帮助我们的行业继续发展和繁荣。
• 你有女性导师吗?或者你是其他女性的导师?如果是这样，为什么这些经历如此宝贵?我不确定我会说我有一个正式的女性导师，但在我们的社区里有无数女性非正式地为我担任过这个角色。他们提供建议，充当传声筒，只是让我知道我所面临的挑战并不罕见。在我职业生涯的困难时刻，我并不孤单，这对我来说是无价的，我当然希望我能以类似的身份为米隆高墙内外与我有幸共事的女性服务。
• 作为Miron的女性领导者，你如何激励其他女性?我只是希望能成为米隆的一个榜样。我也愿意为那些在我们组织中努力提升领导地位的女性提供资源。我坚信“如果你能看到它，你就能做到”的心态。当我刚开始在Miron工作时，公司还没有女性担任高级领导职位，但幸运的是，公司内外都有人对我的成长进行了投资，并在我的职业生涯中鼓励和支持我。我希望能对其他人产生同样的影响，因为我知道这对我的职业成功有多么重要。