最喜欢的Miron时刻——2019年
来看看2019年我们最喜欢的米隆时刻吧!我最喜欢的时刻之一是在奥什科什公司新全球总部用石头建造标志墙的一部分。这是一个挑战[…]
超越参与——工作中的社会联系和归属感
当我们继续我们关于公司文化以及是什么让伟大的文化变得伟大的系列节目时，我想把重点放在工作中社会联系的变革力量上。我最近参加了第29届威斯康辛州健康委员会的年度员工福利会议，在那里[…]
关心的投资回报率是多少?
当我们继续我们的公司文化系列以及什么让伟大的文化变得伟大时，我们将把我们的重点转移到关怀文化的重要性上。组织(以及领导和在其中工作的人)需要学习如何关爱他人[…]
通过了解、成长和感谢你的员工来建立文化
今年1月，我们开始了关于公司文化以及是什么让优秀的文化变得优秀的博客系列。我们将继续讨论员工对他们所做的工作感到重视的重要性。大多数领导者会告诉你，他们重视员工的价值[…]
是什么让伟大的文化伟大?
文化是一种竞争优势。拥有优秀文化的组织往往会超越竞争对手，不仅在盈利能力等业务成果方面，而且在创新能力、应对不断变化的业务挑战以及招聘和留住顶尖人才方面。这些伟大的文化——以及其中的团队——已经做到了[…]
最喜欢的Miron时刻- 2018
Arron Glysch - Estimator我想分享一个简短的概述，不仅是一个时刻，而且是我过去一年在Miron的经历。从我走进办公室的那一刻起，我遇到的每个人——我的意思是每个人——都非常欢迎我。关心，有爱心，友好和[…]
米隆建设在公司办公室提拔了三名高管
狗万app客户端Miron Construction Co.， Inc.最近提拔了公司办公室的三名高管。Jen Bauer被提升为营销与传播副总裁。鲍尔担任Miron的营销总监超过10年，自2003年以来一直在该公司工作。鲍尔[…]
激励新一代建筑界女性
通过鼓励年轻一代的工人，特别是女性，参与建筑行业，Miron正在帮助弥补该行业的熟练和技术劳动力短缺，并致力于技术创新，这将有助于确保其多元化的未来。“像女孩一样健美”活动是[…]
客户体验是为了愉悦，而不仅仅是效率
多年来，Miron一直致力于了解客户体验。我们研究了医疗保健、制造业、金融和非营利行业的顶级品牌。以下是我们学到的:那些有意设计客户体验以创造特定情感结果的组织是那些表现出色的组织[…]
如何应对假日压力
假期应该是快乐和愉快的时光。虽然情况经常如此，但这也是一年中会导致很多压力、抑郁和焦虑的时候。我最近读了一篇文章，描述了一些[…]